เอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์
บทความในหมวดนี้ (6)
อัปเดต PDPA สำหรับ HR และ Recruitment ปี 2026: สิ่งที่เอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์ต้องทบทวน
เอเจนซีทำเว็บไซต์หลายแห่งยังมีเรซูเม่ผู้สมัครเก่าค้างอยู่ในไดรฟ์ทีมโดยไม่มีกำหนดลบ บทความนี้สรุปสิ่งที่ต้องทบทวนด้าน PDPA สำหรับ HR และ Recruitment ในปี 2026
วิธี Audit PDPA สำหรับ HR และ Recruitment ของเอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์ พร้อม Evidence ที่ควรเก็บ
เอเจนซีจำนวนมากไม่เคยตรวจสอบว่าไฟล์ประวัติผู้สมัครและฟรีแลนซ์เก่ายังอยู่ที่ไหนบ้าง บทความนี้วางระบบ Audit ข้อมูล HR แบบเป็นรอบ พร้อมหลักฐานที่ควรเก็บในแต่ละจุดตรวจ
เช็กลิสต์ PDPA สำหรับ HR และ Recruitment สำหรับเอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์: ต้องตรวจอะไรบ้างก่อนเปิดใช้งาน
ก่อนกดเปิดรับสมัครงานตำแหน่งใหม่ ทีมเอเจนซีขนาดเล็กควรเช็กอะไรบ้างด้าน PDPA เช็กลิสต์นี้รวมจุดตรวจที่ใช้ได้จริงตั้งแต่ฟอร์มสมัครงานจนถึงสิทธิ์เข้าถึงไฟล์พนักงาน
PDPA สำหรับ HR และ Recruitment เมื่อเอเจนซีสร้างหน้ารับสมัครงานให้ลูกค้า: เปรียบเทียบทำเอง ใช้ปลั๊กอิน หรือใช้แพลตฟอร์มอย่าง trusty
เทียบสามแนวทางที่เอเจนซีใช้ดูแล PDPA ของหน้ารับสมัครงานที่สร้างให้ลูกค้าหลายราย: ทำเอง ใช้ปลั๊กอินฟอร์ม หรือใช้แพลตฟอร์มอย่าง trusty พร้อมข้อจำกัดของแต่ละทาง
PDPA สำหรับ HR และ Recruitment คืออะไร? คู่มือสำหรับเอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์
PDPA สำหรับ HR และ Recruitment สำหรับเอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์ ต้องขอความยินยอมตอนไหน ดูแลข้อมูลอ่อนไหวในใบสมัครงานอย่างไร และจัดการข้อมูลผู้สมัคร/พนักงานเก่าแบบไหนให้ถูกต้อง
วิธีวางระบบ PDPA สำหรับ HR และ Recruitment สำหรับเอเจนซีและฟรีแลนซ์ทำเว็บไซต์แบบเป็นขั้นตอน
ทีมพัฒนาเว็บไซต์ขนาดเล็กที่ไม่มีฝ่าย HR แยกต่างหาก มักไม่รู้จะเริ่มวางระบบ PDPA สำหรับงานสรรหาบุคลากรจากตรงไหน บทความนี้ไล่ทีละขั้นตอนที่ทำได้จริง
พร้อมทำให้เว็บไซต์น่าเชื่อถือขึ้นแล้วหรือยัง?
เริ่มสแกนความเสี่ยงฟรี ไม่ต้องติดตั้งอะไรก่อนสแกน